漢鋼公司燒結廠“精耕細作”促班組建設工作結碩果

漢鋼公司燒結廠“精耕細作”促班組建設工作結碩果

2019-06-17 18:47:34我要投稿   點擊量:716  



 “精彩來自一線,活力源于基層”。為全面激活基層原動力,近期,漢鋼公司燒結廠以提高員工整體素質為目的,圍繞人才培養和隊伍建設管理工作,在班組建設工作上精耕細作,實現推進班組建設工作再上新臺階。
  “學習型”班組競相開花
  
漢鋼公司燒結廠鼓勵員工利用不同的方式方法通過多種形式和渠道參與到學習中來,通過安全知識“每日一題”、設備知識“三日一課”等形式,促進知識的傳遞和技能的“傳、幫、帶”,促進新員工快速成長和老員工技術長青,在相互討論學習中開拓新思路、發現新方法、提出新技術。與此同時,漢鋼公司燒結廠還先后組織班組長外出培訓,通過與同行業和兄弟單位的對標學習,提升基層管理人員的大局意識和基礎管理水平。為了激發員工的學習熱情,還修訂完善了《班組建設管理辦法》和《班前(后)會管理辦法》,從規章制度、考核、獎勵等方面促使“學習型”班組的落地生根,并以此為手段,使員工在思想上解惑、文化上解渴、理論上解壓、能力上解弱,全面提高全體員工的業務技能素質,推進班組建設工作高效開展。
   安全工作根基扎實
  
本著安全就是效益的原則,漢鋼公司燒結廠在班組安全管理工作上始終堅持一個中心、一條主線、一題培訓。在班組安全建設中緊緊圍繞安全體系建設這一個中心,來確保安全生產這一條主線,認真開展每日一題安全學習。通過開展親情話安全活動,讓職工家屬直接參與到安全管理工作中來,督促整改職工的日常不安全行為,讓職工明白安全生產不是戴在身上的一把枷鎖,而是維系家庭幸福和企業發展的金鐘罩和鐵布衫,從思想上提高員工安全認識,使班組安全工作穩扎穩打。此外,安環科還重新梳理了符合崗位實際的《崗位安全生產責任》,不間斷地深入班組將強“三基”反“三違”思想植入一線,提高班組安全管理意識,強化班組安全執行能力,確保班組建設工作根基扎實、穩步推進。
   創新思維激發內在潛力
  
漢鋼公司燒結廠乘“查找提改獻”之東風,創造條件,搭建平臺,完善組織機構,制定工作安排和考核措施,激發職工主動參與、熱心參與、積極參與的內生動力和激情。鼓勵員工對班組建設和基礎管理工作提出合理化建議,以提高員工主人翁意識。以創新思維和激發內在潛力為目標,鼓勵崗位自主改善,讓小發明、小創造、小改革等成為職工善于鉆研、樂于思考、勤于動手的研究課題,和推進班組建設的強大驅動力。至今為止共收到來自一線員工上交的關于基礎管理和設備改造的提案超過30余項。

   今年以來,漢鋼公司燒結廠將班組追趕超越、治虧創效方面的成績也納入到了班組管理工作中,立足班組,挖潛增效,節能降耗,提升管理,進一步完善班組建設體系,切實為燒結廠追趕超越、轉型發展打造技術過硬、素質過硬、學習能力過硬的職工隊伍,奠定扎實的人才智力基礎。


 
 
 
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